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劳动合同解除赔偿问题
浙江－杭州 03-29 12:53 悬赏 0 发布者:king12…… 给我留言 回答:(2) 我目前所在的公司，因与现任经理相处不睦，近期经理提出让我自己离职，以看不到我有任何成长为由要求我自己离职，我在公司已经工作3年零4个月。公司是正规公司，有交纳五险一金。但是存在长期晚上加班，晚上开会，晚上培训等非工作时间的工作安排。
我现在要求公司按照劳动合同法给予N+1的工资赔偿，是否合理？我需要提供哪些证明材料？同事如果公司妥协不让我离职，我也不想干了，这种情况下是否还可以获得赔偿？
麻烦杨律师帮助解答下，谢谢您
我现在要求公司按照劳动合同法给予N+1的工资赔偿，是否合理？我需要提供哪些证明材料？同事如果公司妥协不让我离职，我也不想干了，这种情况下是否还可以获得赔偿？
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-03-29 14:52
员工自已离职的，没有经济补偿金。具体可来电咨询。
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2012-03-29 14:56
申请劳动仲裁即可。要求是合理的。
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