劳动法牛律师进来？谢谢

我是潍坊昌邑乡镇计生办上的一名临时职工，于2010.1-2012.3在此工作也就是至今仍在工作 有两年多的时间了。期间一直没签合同 也没参加任何保险。只是每月发1500元工资，工资条签字，在2011年7月份我被单位领导安排去摘除计划生育横幅 在摘除之后，一帮村民跑来阻碍并不让走之后就下手殴打，我并没还手，原因是因为在横幅处发生一场车祸，村民以为我们来破坏现场。致使我的左眼受伤，已报警法医鉴定为轻伤，在去年年底的时候打人者与我通过公安机关调解完毕。我拿到了一部分的赔偿，可是因为眼睛受伤严重我从受伤期间一直找单位领导，要求给予经济补偿，可是单位领导一直称这事与单位无关 也不给我出一分钱，我实在没办法了就自己申请工伤认定了，从2011年七月份受伤开始我一直在单位工作至现在。在这里我想请问几个问题。
1：我这应当算是工伤吗？因为现在劳动部门现在还没给下结果。
2：两年多期间单位一直没与我签订劳动合同 缴纳保险，请问我的这种情况现在能要求单位补偿双倍工资吗？还有保险金吗？2011年7月份受伤到2012三月份也就是现在我一直在工作，｛我听别人说双倍工资是入职一年内申请才管用，工作一年以上就视为自动签订无固定期限合同了，也就是2010年1月份—2011年1月份内申请吗？还是2011年1月份-2012年1月份内｝？，我工作两年了也没申请请问还管用吗？如果可以的话最多可以要求支付多少个月的双倍工资？希望给详细说明一下这方面。