已解决问题

公司调岗逼我辞职

03-29 19:36 悬赏 20 发布者:jhj013…… 给我留言地区:山东－烟台回答:(2)

大家好，现有一个关于劳动法的问题请求咨询一下：
我现在在一家单位工作了大约6个多月的时间，合同签了一年（签合同时一式两份空白的签了自己的姓名籍贯，其它的由单位后来签写，其中岗位一栏写的“操作工”但我应聘的是仓管，至今一直从事仓管，而且两份合同都由公司保管），最近单位想利用调岗的方法辞退我（我工作中没有犯过大的错误），现在也不想在本单位工作了，想拿到补偿金后在走。请问我能不能顺利拿到补偿金，应注意哪些方面，怎么操作？
1、若单位把我调到操作工的岗位，我虽然不愿意，但我应该拒绝还是同意？
2、拒绝的话还需要跟他要了书面调岗通知后在拒绝？
3、同意的话要怎么做？
我的目的是不干了，但希望拿到补偿金。

在线急等，谢谢大家

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最佳答案

[山东-淄博]
柴建民律师
电话：13969380949
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回复时间：2012年03月29日 20时32分

答：1，应该拒绝。按照合同的约定履行岗位分工。
2，最好拿到调岗通知后拒绝，因为将来可以作为其过错的证据。
3，第三个问题我没有理解明白。无法回答。
但是我可以告诉你，有了证据或者你真的不想干了的情况下，此刻正是契机，因为公司有过错，你可以直接到仲裁委申请仲裁，解除劳动合同，你的目的就都可以达到了！啥也不说了，加分吧。

提问者对最佳答案的评价：

非常感谢，也感谢陈晓云律师。还有几个问题：
1、我的合同书中写的“操作工”岗位是否有影响。
2、拿到调岗通知后，我拒绝，在然后直接到劳动仲裁要求解除合同并要求补偿金，是这样的操作过程吗？我想离开的时候拿到补偿金，因为公司对我做的让我很不能接受。

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