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您好,义乌一公司没有与员工签订劳动合同,也没有给员工交社保,却谎称交了社保
浙江-金华 10-09 14:10 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(3) 您好,义乌一公司没有与员工签订劳动合同,也没有给员工交社保,却谎称交了社保,员工在加班过程中卷入机器死亡,公司有什么责任?将得到什么处罚?员工家属将得到多少赔偿?(该员工53岁,家有80多岁两个父母,两个儿子已成年但尚未成婚,配偶55岁且身体虚弱已近20年未参与工作,家庭经济极其困难,至今仍有欠款20多万,家里的经济支柱全系于他一人)
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- [浙江-金华]
- 罗钟亮律师 VIP
- 电话:13676811945
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回复时间: 2016-10-09 15:10
您好:
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴,并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴,并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2016-10-09 14:12
建议当面咨询当地律师,计算具体金额 。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-10-10 12:54
你好,未签合同、扣工资、扣押金、无加班工资、无社保、违法开除等属违法行为,可以去劳动局(劳动监察大队)投诉或申请劳动仲裁,委托律师可以帮你要求双倍工资(无合同)、补缴社保、加班工资、解除劳动关系赔偿和双倍经济补偿金等,如需帮助,可以看我详细资料来电咨询或者面谈。
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