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已解决问题

8小时工作制，另有中午1小时午饭+休息，如果中午临时请假1小时去银行办个事，公司一定要扣钱，可以吗？

 03-30 10:50  悬赏 0  发布者:偟蒲 给我留言 地区:上海－黄浦区 回答:(9)
情况是这样的：公司规定早上8点之前进公司，下午5点以后才能收工回家，中午公司提供午饭，可以休息一下，但不能午睡，差不多在1小时左右。公司又另外规定了员工进入公司后，不能随意外出，如有需要必须向上级领导申请，得到批准之后才能凭借出门单外出，不管什么时间，只要是私事，一律扣除相应的小时工资和全勤奖。虽然扣的不是很多，但是总让人心理堵得慌，午饭休息时间是自己的时间，临时有事外出一下，领导也准许的，而且也没耽误工作，更没占用工作时间，为什么还要扣钱？仅仅因为这是公司的规定，就可以这么做吗？合理合法吗？
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最佳答案
  • [上海-浦东新区]
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回复时间：2012年03月30日 15时29分
你好，你的情况一般是这样处理的：
1、公司规定不合法
2、建议与公司协商，协商不成的可向劳动监察大队投诉，电话：12333
提问者对最佳答案的评价：
我那个朋友还说他们公司因为这个原因那个原因，好多人都没拿到过全勤奖，甚至在他们打卡之后，由于公司的打卡机没保存到打卡记录也要扣钱，甚至满3个缺勤记录的话还要再扣1天工资，每个月末都有好多人被告知缺少考勤记录，哎，打工者都挺无奈的
其它答案
回复时间： 2012-03-30 10:57
在休息的时间外出是不应扣工资的
回复时间： 2012-03-30 11:02
你好，公司的规定没有违法，但可能确实有不近情理的地方。
回复时间： 2012-03-30 11:06
单位做法不合法，休息时间你可以自由安排。
回复时间： 2012-03-30 11:29
如果本来就是中午休息时间外出，不能因此而扣钱。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话：13810012526
  • 4555920积分
回复时间： 2012-03-30 14:19
不合法。
回复时间： 2012-03-30 15:27
单位做法不合法
回复时间： 2012-03-30 17:03
不合理，可以申请劳动仲裁。
回复时间： 2012-03-30 21:37
公司的做法不合理，不应当扣除工资。休息时间可以自由处置。
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