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劳动法律咨询
上海 03-31 10:34 悬赏 5 发布者:付海艳 给我留言 回答:(10) 我是2011年7月份毕业的河南学生，毕业后到上海一家公司工作。我9月1号上班，公司以试工期不签合同为由拒绝签合同，11月1号工作满2个月后转正，公司还是以各种理由拒绝签合同。我12月5号晚突发疾病，到医院检查是急性阑尾炎同时还有双侧卵巢囊肿。但是公司以没有签合同为由说没有给我交医保，在我住院治疗期间公司没有给我任何补助，春节过后我身体恢复2月10号继续上班，公司还是以各种理由不签合同直到3月1号才正式签订合同。但是我转正后正式工资是3000（基本工资2800+200餐补），但是合同上签的确是2500，当时经理说工资还是和之前的一样不是按照合同签订的发我也没有太在意。但是月底发工资却是2800含餐补。我找公司理论公司说一开始就是2800含餐补是我自己错了，还向我说了一些伤害我自尊的话，现在我想让公司把2011.9.1-2012.2.29这段时间的社保补交给我还有我生病期间的一些补助双倍补偿我，但是公司拒绝补偿。请问我现在应该怎么办？
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全部答案
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2012-03-31 10:40
申请劳动仲裁，期限为一年。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-03-31 11:02
1、公司不签合同要承担支付双倍工资的责任；
2、公司应当为你缴纳社保；
如需帮助请电联。
2、公司应当为你缴纳社保；
如需帮助请电联。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2012-03-31 11:24
1、单位不签劳动合同需要支付双倍工资差额的，你可以要求主张。
2、单位应当缴纳社保，如果没有缴纳则应当补缴，同时你可以主张工作期间生病医疗费用中部分由单位承担。
3、若因单位违法行为您提出解除合同的，还可以主张经济补偿金。
现在不论是您想继续履行合同还是要求解除合同，均需要通过劳动仲裁方式解决。
建议委托律师处理，可以电话详细咨询本律师。
2、单位应当缴纳社保，如果没有缴纳则应当补缴，同时你可以主张工作期间生病医疗费用中部分由单位承担。
3、若因单位违法行为您提出解除合同的，还可以主张经济补偿金。
现在不论是您想继续履行合同还是要求解除合同，均需要通过劳动仲裁方式解决。
建议委托律师处理，可以电话详细咨询本律师。
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
- 133582积分
回复时间： 2012-03-31 11:30
你可以主张单位不签劳动合同的双倍工资和补缴社保
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2012-03-31 13:15
收集证据，可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。若需帮助，可来电或预约向我当面咨询。
追问：
请问需要收集哪些证据？谢谢。
回答：
收集双方存在劳动关系证据。
- [上海-闵行区]
- 戎双双律师
- 11117积分
回复时间： 2012-03-31 13:19
建议申请劳动仲裁，可要求单位支付未签合同的双倍工资差额、补缴社保、符合医保报销的医疗费也有权要求单位负担。
可来电咨询。
可来电咨询。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-03-31 13:19
建议你尽快收集证据申请劳动仲裁。
追问：
请问具体要收集哪些证据呢？谢谢。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-03-31 13:31
你好，你的情况一般是这样处理的：
1、建议你搜集保留好相关证据后向单位注册地或者实际营业地的劳动局申请仲裁
2、可以要求公司补缴保险及支付未签合同的双倍工资差额
3、住院治疗期间的费用可以要求公司承担部分
4、如有需要，可以直接来电咨询
1、建议你搜集保留好相关证据后向单位注册地或者实际营业地的劳动局申请仲裁
2、可以要求公司补缴保险及支付未签合同的双倍工资差额
3、住院治疗期间的费用可以要求公司承担部分
4、如有需要，可以直接来电咨询
追问：
请问我需要收集哪些证据呢？谢谢。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-03-31 17:44
1、可以要求支付未签订书面劳动合同期间的双倍工资差额。
2、对于社保可向劳动监察大队投诉解决。
3、可以要求赔偿你可以到医疗部门可以报销的费用。
2、对于社保可向劳动监察大队投诉解决。
3、可以要求赔偿你可以到医疗部门可以报销的费用。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-03-31 21:56
你可以主张单位不签劳动合同的双倍工资和补缴社保
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