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公司纠纷
浙江-杭州 10-11 16:39 悬赏 20 发布者:林中之鸟 给我留言 回答:(4) 我2015年8月份入职,到现在2016年10月11日,期间没有签定过任何劳动合同,但是从今年3月份开始公司开始给交社保,现在公司想辞退就开始降工资,降到我们自己离职
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全部答案
- [浙江-杭州]
- 孙正力律师
- 16275积分
回复时间: 2016-10-11 16:50
您可以以公司违法为由辞职,然后提起仲裁,追讨未签劳动合同的双倍工资、补交社保、补发拖欠少发的工资。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-10-11 16:57
您好,针对您的情况,建议申请劳动仲裁,可以主张工资差额以及未签劳动合同的双倍工资。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-10-11 18:33
申请劳动仲载解决
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间: 2016-10-11 18:58
你好。无故降工资是违法的。对于公司的违法行为,你可以主张11个月的双倍工资,经济补偿金,还有3月份以前的社保,有需要详谈,可以加我微信。
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