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厂里是以请假3天就算自离,有权不发我的工资为由,这样对吗?
广东-广州 04-02 00:31 悬赏 0 发布者:king2 给我留言 回答:(3) 我在一家工厂里工作,当时进厂是一个以前工作过的同事叫进去的,进的时候没有表明是做员工或是长期帮工,也没签订劳动合同,没有购买社保。工作是按时算的。6元/小时,有工作就算钱的。,由于每天工作时间不多,有时候直接是通知放假,这样我每天的收入就不多, 工作了10几天后,我就向我叫来的同事帮忙口头请假了,当时主管也是同意的,再后我就没有回厂里上班。一个月后厂里发工资了,但老板娘就拒发我的工资,这样我的工资还有机会要回来吗???
厂里是以请假3天就算自离,有权不发我的工资为由,这样对吗??
厂里是以请假3天就算自离,有权不发我的工资为由,这样对吗??
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回复时间: 2012-04-02 09:04
不合法,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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回复时间: 2012-04-02 06:32
协商不成仲裁解决。
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- 110网律师律师
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回复时间: 2012-04-02 09:05
工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权!
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