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劳动
04-02 19:05 悬赏 20 发布者:yu8379…… 给我留言 地区:天津-河西区 回答:(5)
律师您好。我是一个外资服务公司(保安公司)的保安。劳动合同过期没续,又继续工作一年。保险也不全。但是我没有合同,只给公司签一份,没有副本。我能要求公司赔偿吗。谢谢。
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最佳答案
- [天津-西青区]
- 王德民律师
- 电话:18522711365
- 28134积分
回复时间:2012年04月02日 20时12分
您可以主张要求补缴保险和支付赔偿金,并且可以要求签订无固定期限劳动合同。但是首先要有证据,比如合同、工牌、工资单等。建议您申请劳动仲裁,证据不全的话最好委托律师办理。如果有需要可以来电咨询。
其它答案
- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话:15142072411
- 1194121积分
回复时间: 2012-04-02 19:41
可以要求补交保险,给予赔偿。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间: 2012-04-02 22:07
缴纳保险是单位法定义务,自愿签订的不上保险协议因违法无效。
用人单位应当为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
此外,因此离职你可以要求单位支付经济补偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权!
用人单位应当为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
此外,因此离职你可以要求单位支付经济补偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权!
- [天津-河东区]
- 刘秀章律师
- 83807积分
回复时间: 2012-04-02 22:38
可以申请劳动仲裁,要求补偿
- [天津-和平区]
- 齐志龙律师 VIP
- 电话:15522318437
- 278365积分
回复时间: 2012-04-03 09:52
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