该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
九月三十号离职,公司要求我承担十月份公司给出的社保,这样合理吗?离职的工资只给了底薪没有加补贴
重庆-渝中 10-13 09:21 悬赏 0 发布者:Feb. 回答:(1) 九月三十号离职,公司要求我承担十月份公司给出的社保,这样合理吗?离职的工资只给了底薪没有加补贴,提成。这样合理吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 请假后离职,公司以本月没有出勤为由要求我承担本月的社保 这样合理 3个回答0
- 12月31日离职的。公司没有发12月工资,公司要求我个人承担1月份的所 0个回答30
- 正式员工。提前一个月辞职。9月12日离职。但是公司要求自己承担九月 3个回答0
- 8月19日离职,公司并未处理我的加班费用,并且8月的社保也要求我自己 2个回答0
- 离职了,最后一个月在职不满一个月公司要我承担社保公司部分的一半, 2个回答30
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求,请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗?
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了,提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工,公司应该怎么处理才能规避劳资风险