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被解雇了不给工资,还童工
天津-北辰区 10-13 19:32 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(1) 被解雇了不给工资,还童工
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回复时间: 2016-10-13 19:50
在试用期内,员工提前3天提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。但由于劳动者未提前三十日通知解除劳动合同而给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员,且这种损失一般很难举证证明。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资及经济补偿金,员工可以要求公司在三个工作日内结清。但在实践中,一般会跟员工协商好,到下个月发工资时,一起发放。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资及经济补偿金,员工可以要求公司在三个工作日内结清。但在实践中,一般会跟员工协商好,到下个月发工资时,一起发放。
追问:
我是干快递的,去工作时年龄不到,工作号注册不了。他们公司说按票说话,可我干了九天要干啥就干啥,进公司时也没啥工作票据。我咋要工资?
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