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离职7个月后原公司来找追究我原先的责任合法嘛？
上海－浦东新区 11-11 09:59 悬赏 20 发布者:xingyi…… 给我留言 回答:(2) 我于今年4月与原公司解除合同，现在11月又接到他们电话，追究我的责任，请问合法吗？？、、、、、
事情是这样：原公司于07年购买一批泳具，当时是我签收的，单子上也有我的签名，由于当时情况比较混乱，东西就放在仓库里了，仓库没有任何人员管理及进出货的登记手续。现在东西丢失，原公司以我没做交接为由追究我的责任，现在距我离职已经长达7个月了，请问他们此举合法嘛？？？？？有没有什么法律依据？？？？？
事情是这样：原公司于07年购买一批泳具，当时是我签收的，单子上也有我的签名，由于当时情况比较混乱，东西就放在仓库里了，仓库没有任何人员管理及进出货的登记手续。现在东西丢失，原公司以我没做交接为由追究我的责任，现在距我离职已经长达7个月了，请问他们此举合法嘛？？？？？有没有什么法律依据？？？？？
问题补充：
若我有责任，该承担什么用的责任，另外泳品价值3000块左右，能否立案？？
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2008-11-11 10:07
1 七个月的时间不是抗辩的理由，如果你的工作有疏漏之处，两年之内都可以
- [湖北-武汉]
- 陈新明律师
- 26157积分
回复时间： 2008-11-20 16:36
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