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年假问题

上海－徐汇区 10-14 11:32 悬赏 20 发布者:彦紫_198…… 给我留言回答:(1)

我2010年3月开始工作，在江苏南通，10年10月开始交社保，一直工作到13年3月，因个人原因到上海，未找工作，但是南通的社保我个人一直在交，没有中断。15年2月底我在上海找了工作，在同一家公司工作到现在，现在16年10月25号离职，国家规定的是累计工作满一年就可以享受年假，我个人认为我15年有4天，16年我也有4天，公司的回复是需入职满一年才能享受年假，请问15年16年我总共可以请几天年假？（当时入职时未提及年假，合同里也没写明需工作满一年，员工手册也未提及满一年）

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回复时间： 2016-10-14 12:08

《企业职工带薪年休假实施办法》第三条所规定的“连续工作满12个月以上”，既包括劳动者在本单位连续工作满12个月以上的情形，也包括劳动者在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形；但劳动者在进入新用人单位时存在工作间断的除外。按照上款规定，劳动者连续工作满12个月后，其当年度的年休假天数应按照连续工作满12个月后的剩余日历天数折算确定。
未休年休假工资的申请劳动仲裁时效期间应从第三个年度的1月1日当天开始计算。但双方劳动合同解除或终止的，应从劳动合同解除或终止之日起计算。

追问：

那我这种情况年假是不是要从16年2月底开始才能计算年假，到离职只有3天年假？

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