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在公司实习3个月后,脱了4个月签订合同合法吗？
新疆－巴音郭楞 04-05 11:23 悬赏 25 发布者:lc2348 给我留言 回答:(7) 2008年3月20号在公司开始实习，3个月后转正，但是在2008年10月才签订合同我能保护自己利益起诉公司吗？
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回复时间： 2012-04-05 11:29
可以仲裁单位，要求补社保或社保赔偿，双倍工资等
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2012-04-05 11:27
有可能过了诉讼时效了
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回复时间： 2012-04-05 11:37
可以申请仲裁要求补缴社保、要求支付双倍工资，但要求支付双倍工资可能已过仲裁时效。
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回复时间： 2012-04-05 15:10
可以通过法律方式维权。
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委托律师维权
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回复时间： 2012-04-05 21:57
可以申请仲裁要求补缴社保、要求支付双倍工资，但要求支付双倍工资可能已过仲裁时效。
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回复时间： 2012-04-14 23:31
用人单位应在用人之日起一个月内跟劳动者签订劳动合同，超过一个月未签劳动合同的至签订劳动合同前，应支付双倍工资。但是劳动争议调解仲裁法规定劳动争议仲裁的时效是一年，自劳动者知道权利被侵害之日起算。因此，您现在要求双倍工资的仲裁时效已经过了，法律上已经不支持了。
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