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劳动纠纷问题
江苏－常州 04-06 09:46 悬赏 5 发布者:502588…… 给我留言 回答:(3) 我在酒店工作，应聘时酒店方和我说有五险，但是我上岗后既没有与我签订劳动合同，也没有提供五险，曾经出差培训三天，酒店要求我签订了一份协议，内容是要求我一定要工作满一年，否则就要赔偿酒店五千元。但是培训回酒店后，上级两次随意调动我的岗位，目前我的岗位与之前培训的内容完全不符，因此想提出辞职，不知道如何处理？
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-04-06 09:55
没有劳动合同随时可以辞职，而且是对方不愿签合同。你可以主张对方支付拖欠工资，且不需赔付对方任何费用，具体请电话或来所面谈。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-04-06 10:10
可以立即辞职，要求补缴保险
- [江苏-常州]
- 戴雅静律师
- 45052积分
回复时间： 2012-04-06 14:54
可以立即辞职，要求补缴保险
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