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劳动合同经济补偿金

广东－深圳 04-06 13:25 悬赏 0 发布者:weikk 给我留言回答:(6)

您好！本人与2011年11月于深圳市兴海洋印刷实业有限公司工作，签了劳动合同。今年四月份在厂里抽烟被发现，说违反了厂里安全，并罚了款。后跟经理说道理，谁知被辞退。工龄五个月，结工资时并没按劳动合同规定，不予赔偿经济补偿金。请问这是否违反了劳动合同法？

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[广东-深圳]
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回复时间： 2012-04-06 19:27

1，公司是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。

[广东-广州]
110网律师
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回复时间： 2012-04-06 13:32

需要根据公司规章制度核实你是否严重违反了公司规章制度？如果不合法解除公司应该支付解除劳动合同的经济补偿金。

追问：

我并没在仓库吸烟，就在距仓库外很远的角落的石蹲傍吸。问题是我抽烟并没有造成公司的经济损失。再者公司又准备搬厂，公司不想赔钱，就找这个理由把我开了，这样是合理的吗`？谢谢`

回答：

不合理，公司应该支付你经济补偿金。

追问：

公司说随便你去劳动局告，我去了，劳动局说厂规规定不可以吸烟，没赔偿，没办法，但我都被记小过和罚款了。公司的决定让我不服，就找经理理论，结果被炒了。我就说没其他办法了吗？劳动局回答要申请劳动仲载，请问有胜诉的把握吗？我只是觉得公司搬厂有很多员工不想去，一有员工违纪，就炒掉不想赔钱，说违反厂规是没有赔的。多谢了

回答：

违法解除劳动合同，公司应该赔偿，可以胜诉。