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我们部门一共五十余人,因为公司跟我们签订的合同是属于劳务派遣的

上海 10-18 12:19  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(1)
我们部门一共五十余人,因为公司跟我们签订的合同是属于劳务派遣的,但是我们签订时都不知情,合同期两年试用期三个月而且试用期没有写在劳动期限内,也没有缴纳社保,后续公司降低了生产单价,公司有工会,工会没有征询过员工意见,单价降低后直接就以一张申明贴在公告栏通知我们。现在因为单价的问题跟公司闹的很不愉快,所以我想问一下,申请劳动仲裁要求解除合同申请经济补偿金可以吗?劳动局调解时说要我们自己先辞职解除劳动合同再去仲裁申请经济补偿金,否则不会受理,有这个先后顺序吗
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全部答案
回复时间: 2016-10-18 13:07
你以这种理由辞职申请补偿金 基本难以被支持的
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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