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在厂上班五年,因生病。老板叫我辞职。这样老板就可以不用给工资补偿是吗?因病老板可以这样叫员工走人
广东-深圳 10-18 14:07 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(6) 在厂上班五年,因生病。老板叫我辞职。这样老板就可以不用给工资补偿是吗?因病老板可以这样叫员工走人。
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- [广东-东莞]
- 谭海波律师 VIP
- 电话:13929419720
- 385774积分
回复时间: 2016-10-18 14:25
可以要求经济补偿金
- [广东-深圳]
- 陈裕琪律师
- 80661积分
回复时间: 2016-10-18 14:10
你好,可以要求经济补偿金
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-10-18 14:12
可以要求补偿。
- [广东-深圳]
- 刘刈律师
- 53463积分
回复时间: 2016-10-18 14:12
是要支付你经济补偿金的
- [广东-广州]
- 柯朝政律师
- 9885积分
回复时间: 2016-10-18 14:47
可以要求双倍经济补偿金的
- [广东-深圳]
- 陈明晓律师
- 139325积分
回复时间: 2016-10-18 15:25
你好,生病处于医疗期内,用人单位不得解除劳动合同,如解除属于违法解除,可直接申请劳动仲裁的,在律师帮助下准备证据、依法维权,通过法律途径争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项。
并以违法解除劳动合同为由支付双倍经济补偿的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
具体情况和最终处理方式,还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话,为你进行咨询,以便根据本案细节做出更准确的解答。
并以违法解除劳动合同为由支付双倍经济补偿的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
具体情况和最终处理方式,还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话,为你进行咨询,以便根据本案细节做出更准确的解答。
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