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请问关于劳动合同的问题！
04-09 18:39 悬赏 0 发布者:ywgao0…… 给我留言 地区:湖北－襄阳 回答:(1)
大家好：
我于2009年大学毕业后招聘到湖北某中医院，与医院签了一份就业协议，协议内容大体如下：
院方承诺为正式工，纳入事业编制管理，享受国家规定的待遇。
我要在单位服务不得少于10年，若擅自离职属于违约，服务每少一年交纳违约金3万元。
本约定有效期自签字之日至双方签定正式劳动合同后10年止。
现在医院只是按规定给我发工资与奖金，从未给我交纳保险，未纳入编制。我现在想离职，资格证书还在医院扣留。
请问，院方是不是违约在先，我还要缴纳违约金么？
该协议是否有效呢？
我于2009年大学毕业后招聘到湖北某中医院，与医院签了一份就业协议，协议内容大体如下：
院方承诺为正式工，纳入事业编制管理，享受国家规定的待遇。
我要在单位服务不得少于10年，若擅自离职属于违约，服务每少一年交纳违约金3万元。
本约定有效期自签字之日至双方签定正式劳动合同后10年止。
现在医院只是按规定给我发工资与奖金，从未给我交纳保险，未纳入编制。我现在想离职，资格证书还在医院扣留。
请问，院方是不是违约在先，我还要缴纳违约金么？
该协议是否有效呢？
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最佳答案
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4548355积分
回复时间：2012年04月09日 19时51分
你有权随时辞职并要求补社保，经济补偿，无须支付违约金
提问者对最佳答案的评价：
谢谢您对我帮助
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