司法程序能随人意随便可改的吗？

作为原告起诉公司违法解约。一审开庭。
    审判长要我讲述诉讼请求。我要陈述事实时，他说就5页纸对吗，下面讲解证据一代表什么二代表什么，被告质证。
    讲到第14页，被告解约通知10月12日开具，被告确认。第18页退工备案，终止日期8月31日，被告承认在11月8日办理 的。违法事实成立，审判长当庭不判。庭后拿起一叠纸交给我，说是被告的证据，我说过了举证期不收，他说不可以。人民陪审员拿到我桌上，说拿好回家看下次反驳他。
    提交了42份证据，多为工作证明，被告诉状写9月、10月没上班，所以没工资。而9月30日，下午还拿走我办公室钥匙，对我保管资料不做签收。21：00发邮件给我，要求认证发票，我23：21认证通过，QQ问他什么时候发9月工资，他不回答。我这才有些怀疑，他想赖掉工资。自我进公司1年零3个月，每个月初报税前都有加班，刚进单位还发现了前任的错账。他要求我查账并更正，发生的加班，他说没有加班费，以后可以调休，等我要用调休，他也赖账说满1年用年休，其余按事假。
    现在的庭审程序感觉很有问题，太偏袒他了。作为劳动者虽然有法律，却得不到保护。仲裁时老板造假证据，说我的证据在开庭前不交庭中就不收了。起诉法官问我要传真号，现在看来是个圈套，为他的假证据做伏笔。老板承认了我的几乎所以证据，审判长流露出焦急的眼神，说要下班了闭庭。下次老板有人证，我来质证，仲裁人证已经做了伪证，又要来故伎重演。
    被公司开除的员工，该有公司举证开除的合理性，我已经举证了在合同期内，公司的解约通知，以及办理退工的日期在解约通知前，审判长说下次质证老板的证据，我说他有时间再次造假，他扬长而去。庭后拿起一叠纸交给我，说是被告的证据，我说过了举证期不收，他说不可以。人民陪审员拿到我桌上，说拿好回家看下次反驳他。
    法律是死板的，司法程序是灵活的随人意随便可改的吗？