社保赔偿

我于2007年11月1日进入一家名为讯华电讯手机公司，在武汉青山区建二分店当一名销售人员，一直工作至今，兢兢业业。公司总部设在青山红钢城，在刚进入公司的时候，公司没有跟我签合同，也没交社保，当时底薪是240元，。凡是到节假日的时候，我和同事都不能休息，那时是节假日补加倍工资，所谓加倍也只是每天多发240÷30*2=16元，没有补休，直到09年年底，我们要求公司交社保，公司才拖拖拉拉说要交，在10年7月份的时候，我给公司老总写工作总结(有电子邮件为证)，老板才说公司于10年8月份交社保，到了7月中旬的时候，公司的一个经理拿了一份合同来签，说是买社保必须要签，我和同事之前都没有签过合同，不知道那些空白怎么签，经理当时就拿了一个写好的合同叫我们照样写。到现在我们才知道公司跟我们签的合同是有欺骗蒙骗行为的，我是看到招聘，应聘来到这家公司上班的，可现在公司却说我们签的合同是帮公司代买深圳社保的人力资源公司派遣的，可是我们和人力资源公司之间并无关联。我觉得公司好像算计了我，签合同那会公司也没明说是人力资源公司派遣的，现在却这样。到现在我们还没有和公司签订真正意义上的劳务关系。合同两份一直都在公司，前几天我才找公司要回了一份。签合同的时候甲方是空白的，现在甲方的位置填的是那家人力资源公司，10年8月份是开始交社保了，但是是深圳的社保，是公司委托这家人力资源公司交的。刚开始是从我工资里扣102元，后来说是社保涨了，就每个月扣120元，公司承担多少我们也不知道，以前还没有社保卡，前段时间才发卡，卡里也没有钱，我在网上查询的时候只能登录深圳社保，所能查询的也只有个人部分，也没有明细，但在07年我刚进公司的时候，经理和有些员工到现在交的都是武汉的社保。我有工资单为凭证。为什么我们同在一家公司却享受不平等福利？同工却不同福利待遇。这几年，在其他分店也有为社保跟公司闹翻的同事，只不过公司为了本身利益，没有传开，可就在上个月，我们红钢城的同事为了这个社保的事又跟公司闹翻了，要求公司补偿以前没交的部分，公司起初不答应，因为他们是武汉的，带着亲人去谈，最后个个都是赔了钱离开公司的。而当我跟公司协商的时候，他们却说，我的时间太长了，不予赔偿，就因为我来公司的时间最长，如果要赔偿会赔偿很多，就因为我是外来务工人员，对于我提出的要求置之不理，就因为我对法律知识欠缺，他们就可以这样欺负我吗？我感到非常寒心，我现在是这家公司所有营业员里时间最长的一个。快有4年半了。之前那些要求赔偿的员工，都比我来得晚，个个都可以拿赔偿金，为什么我来得早现在我还在为公司效力的人却要被他们如此打发？虽然现在他们把底薪240说成是津贴，可员工们都知道我们拿的工资就是240的底薪加提成。如果工资没达到武汉市最低工资900，也按900发，一个月两天假，假日也只是补休，也没有加班工资。我对于公司的不平等待遇非常不满意，我想咨询律师们，我这种情况还能不能追究之前未交部分？