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我的邮箱里有老板让我给他人发的文件,文件上有老板的签字和公司的章,这样可以充分证明我的劳动关系么?
04-10 19:27 悬赏 0 发布者:jiujiu…… 给我留言 地区:北京-朝阳区 回答:(10)
我的邮箱里有老板让我给他人发的文件,文件上有老板的签字和公司的章,这样可以充分证明我的劳动关系么?
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其它答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-04-10 19:32
根据具体情况确定。
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分
回复时间: 2012-04-10 20:14
可以作为劳动关系的证据使用。但还需要其他证据佐证。
不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理,你只能到劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
如果有需要可以来电免费咨询,根据案情细节做出更准确解答。
不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理,你只能到劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
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- [辽宁-大连]
- 黄险峰律师 VIP
- 电话:13889624986
- 1193891积分
回复时间: 2012-04-10 20:25
不一定。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间: 2012-04-10 20:56
要看案件具体情况判断。
- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间: 2012-04-11 07:40
可以作为证据使用,但需要提供其他证据佐证
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4551961积分
回复时间: 2012-04-11 08:58
还要证明这是你老板的邮箱
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间: 2012-04-11 09:44
您好,可以,但是需要和其它证据一起才能证明。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-04-11 09:47
可以作为证据使用,具体情况需带资料面询律师详细解答。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间: 2012-04-14 12:03
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