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违法开除员工
上海－南汇区 10-20 10:52 悬赏 0 发布者:xam123 给我留言 回答:(8) 单位口头通知裁员，员工拒绝签字，当时就停用了员工的门禁卡，第二天特意安排保安阻拦进去上班，保安阻拦撞倒员工受伤，单位借口员工闹事开除，劳动仲裁采纳了公司的说法，认定员工为闹事，员工应该怎样维护自己利益？
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- 任涌律师
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回复时间： 2016-10-20 10:53
尽快起诉起诉
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回复时间： 2016-10-20 10:53
对劳动仲裁结果不服可以向法院起诉
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及时诉讼
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回复时间： 2016-10-20 10:57
可以起诉法院解决
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回复时间： 2016-10-20 11:13
对劳动仲裁不服的话，应该在15天内向法院起诉主张你的诉请。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2016-10-20 11:15
起诉解决，所有的事实以证据说话，没有证据支撑的，请理性看待！
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2016-10-20 13:44
直接申请劳动仲裁。
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回复时间： 2016-10-20 16:12
不服劳动仲裁，委托律师起诉。需要帮助，来电联系预约面谈。
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