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公司未签订劳动合同，违法开除员工
重庆 07-13 13:20 悬赏 0 发布者:th4905…… 给我留言 回答:(3) 5月10日到KTV做吧台，7月11日因下班期间和女性员工在外吃夜宵，被管理层发现罚款100元，本人不能接受这种罚款被公司开除， 1.公司未签订劳动合同。2.违法开除员工。3从未缴纳保险。 底薪是2300元。请问我现在告发公司可以得到最大化的赔偿是多少金额，如何计算的明确出来，谢谢各位了。
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- [重庆-沙坪坝]
- 宋福文律师
- 48696积分
回复时间： 2015-07-13 14:05
公司违法了 你应该申请劳动法仲裁 要求公司支付你未签合同的 双倍工资 没买社保的 经济补偿 违法解除合同的 赔偿金等
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-07-13 15:41
你可以要求双倍工资，经济补偿金等
- [重庆-沙坪坝]
- 胡芳律师
- 28289积分
回复时间： 2015-07-13 21:43
申请劳动法仲裁 要求公司支付你未签合同的 双倍工资 经济补偿 金
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