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用人单位不签劳动合同
广西-桂林 04-11 10:20 悬赏 0 发布者:cCg8612 回答:(6) 我在事业单位上班,属于是合同工,但是去年单位就没有跟我签订合同,今年也没签。理由是我没完成去年的工作任务,单位说要看下今年的表现再考虑签不签合同,我都不想干了。应该怎么办呢??
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回复时间: 2012-04-11 21:56
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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回复时间: 2012-04-11 11:05
申请劳动仲裁,主张双倍工资。
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回复时间: 2012-04-11 11:39
用人单位不与劳动者签订劳动合同,违反规定。
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回复时间: 2012-04-11 12:47
根据第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。你的单位没有跟你签合同是不违法劳动合同法规定的,你可以要求支付两倍工资,另外,你想辞职的话,根据规定,你可以协商解除也可以提前三十日以书面形式通知用人单位。
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回复时间: 2012-04-11 17:03
协商不成可申请劳动仲裁。
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回复时间: 2012-04-12 17:28
你好,可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资和经济补偿,欢迎致电帮助你维权。
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