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劳动纠纷
04-11 15:04 悬赏 10 发布者:759610…… 给我留言 地区:江苏－常州 回答:(4)
我所在的公司一直没有给我缴纳社保，我以单位没有缴纳社保为由提出辞职让公司支付经济补偿金.并且递交了辞职报告.但是公司却说是我自动离职的.我是3月底申请的仲裁.辞职手续至今一直都没办理 仲裁开庭通知也已经下来 但是辞职手续公司不办理 这样仲裁能拿到经济补偿金吗？ 如果现在以快递形式递交辞职报告 能不能作为证据？
问题补充：
公司说的是 我是个人原因自动离职 辞职报告他们也没有要 手续也不给办
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最佳答案
- [北京-朝阳区]
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回复时间：2012年04月11日 15时22分
你好，你递交了辞职报告，属于你主动解除劳动合同，但是不管你是不是主动辞职，经济补偿金也应该支付，是按照你的工作时间来支付的。至于社保，可要求你单位补缴。
追问：
公司说的是 是我个人原因自动离职 说我申请仲裁的期间没上班 也没请假 所以拒绝办理辞职手续 这样对仲裁有影响吗？
提问者对最佳答案的评价：
感谢！
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- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2012-04-11 15:18
能拿到，未依法为劳动者缴纳社会保险费可以作为劳动者解除劳动合同的理由 。
追问：
但是辞职手续公司一直都不给办理 非说我是自己的原因 属于自动离职 直到现在都没办理 我现在以快递形式递交辞职报告能做证据吗？我没钱请律师 所以只好在这里咨询了 希望您能解答下 万分感谢！
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-04-11 22:04
能拿到，未依法为劳动者缴纳社会保险费可以作为劳动者解除劳动合同的理由 。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4558695积分
回复时间： 2012-04-11 22:07
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
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