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辞职补偿

04-13 06:37 悬赏 0 发布者:972836…… 给我留言地区:四川－成都回答:(9)

你好,我是2011年12月19日进入公司,试用期工资3000,2个月转正工资4000,买养老保险,但至今公司未给我买养老保险,也未给我转正工资,因公司未与我签定劳动合同,我已提前一周申请辞职,请问我应该向该公司要求些什么样的补偿?谢谢！

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最佳答案

[四川-成都]
李小利律师
电话：13980577810
479369积分

回复时间：2012年04月13日 09时05分

你好，没有签订劳动合同。你可以主张处第一个月外的双倍工资，半个月的经济补偿金，要求单位补缴保险，单位有过错，你是可以直接辞职的。如果协商补偿，建议申请劳动仲裁。如有其他疑问或需要帮助，欢迎来电或到所里咨询。

追问：

每次领工资都没有工资条,后来在我的强烈要求下用QQ传了张工资条给我,我把它打印出来了,但未盖公章,能作为我在公司工作的证据吗?另外还有一张办公室人员合影照片,一张公司内部人员电话号码单,能作为证据吗?谢谢

提问者对最佳答案的评价：

感谢李律师的指点

其它答案

[四川-成都]
喻远军律师
113944积分

回复时间： 2012-04-13 06:45

有权要求相应的补偿。

[北京-朝阳区]
胡爱军律师
320461积分

回复时间： 2012-04-13 07:32

可以主张未签劳动合同的双倍工资及经济补偿、补缴保险

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-04-13 08:13

补足违法约定试用期的工资，补缴社保、支付双倍工资。如需法律帮助，欢迎来电咨询。

[四川-成都]
刘法律师
44002积分

回复时间： 2012-04-13 08:57

您好，可以主张未签劳动合同的双倍工资，补缴社保，及经济补偿。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-04-13 09:21

你好，给你如下答复
第一、没有签订劳动合同。你可以主张双倍工资，第二、可以主张经济补偿金，第三、要求单位补缴保险，第四、单位有过错，你是可以直接辞职的。最后建议电话联系

[四川-成都]
在线律师
51735积分

回复时间： 2012-04-13 09:40

要求双倍工资、补交保险。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-04-13 11:14

你好，需要购买保险，两个月后自动转正，领取4000元工资，协商不成可以申请劳动仲裁。

如有其他疑问或需要律师帮助，欢迎来电或当面详询

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-04-13 16:30

申请劳动仲裁，要求公司支付双倍工资、补办社保。

评论者：李小利律师

时间：2012-04-14 11:04

你好，建议还是要有公司的盖章，办公室工作人员合影的作用不大。

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