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我该这样做对自己比较有利

广东－深圳 04-13 09:58 悬赏 0 发布者:LIRLIR…… 给我留言回答:(9)

因离职前进了一批货老板说要我不管用什么方法把货销掉，要不然就一直不发工资给我。现在公司叫我回去办离职手续叫我把工衣工牌交上去，我想去申请劳动仲裁，我怕把离职手续一办手上的证据就没有了，而且办了手续怕他到时什么都不承认了，我该不该回去办离职手续？

问题补充：

劳动合同也没有，当时签了没给我一份，我这样的情况劳动仲裁会受理么？

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2012-04-13 10:27

不必交工衣工牌

[广东-广州]
110网律师
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回复时间： 2012-04-13 10:05

有劳动合同证明有劳动关系也行，工牌可以交回

[广东-广州]
110网律师
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回复时间： 2012-04-13 10:18

可以办理离职手续后去申请劳动仲裁，也可直接去申请劳动仲裁。

[广东-深圳]
王飞谭律师
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回复时间： 2012-04-13 10:25

你好！可以直接申请劳动仲裁，如需要帮助可电话联系我。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-04-13 10:46

可以证明存在劳动关系的证据暂时不要交回公司，可以去办离职手续，办的时候让公司把你的工资一并支付。不然就可以申请劳动仲裁。

我的补充： 2012-04-13 11:06

你好，公司的要求是不合理的，只要你付出了劳动，就应该获得工资报酬。公司是仗着处在强势地位，才做出无理要求。你尽可跟公司协商，协商不成可申请劳动仲裁。也可请律师陪同去与公司进行协商。

追问：

但公司说我的货没消掉，不让我结算工资

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2012-04-13 12:28

直接申请劳动仲裁

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-04-13 12:43

可以委托律师处理。

[北京-朝阳区]
110网律师律师
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回复时间： 2012-04-13 12:43

工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！