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公司签订劳动聘用合同,但是并没有履行职责。
04-14 09:48 悬赏 5 发布者:Ndo3854 回答:(2) 在公司工作了5个多月,公司才签订聘用合同,并且书面条列为员工投保险,但是从签合同起到我离职,跨越了2个月,也并没有给投上保险,当时保险标准是按照地区最低工资标准写的,现在投保最低标准长了,请问一下聘用合同是否生效,公司并没有按照当时口头承诺的薪资发放,我现在辞职了,是否可以要求公司赔偿从用工起到离职期间的保险费。
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4544702积分
回复时间: 2012-04-14 10:02
1、可要求入职后第二个月起至签合同期间的双倍工资。
2、可要求补社保。
2、可要求补社保。
- [河北-保定]
- 王红影律师
- 112943积分
回复时间: 2012-04-14 09:52
可要求单位补交社保,与其协商不成的可劳动仲裁解决。
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