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合约满一年，公司不再续约，着急。。

北京－朝阳区 04-14 14:38 悬赏 0 发布者:tpq88 给我留言回答:(11)

我是去年4.15工作的，今天是4.14已经满一年，行政部4.11通知我公司业务变更，不再续约，平时公司都很抠门，还扣工资.... 在公司给我买保险的情况下，我能向公司提出要经济补偿金吗？那个劳动法47条我看不太明白，行政部经理跟我说，因为公司设计工作不多，年前和年后我都有意向辞职（我个人没提出），所以连公司的5天带薪假都没有了。

问题补充：

公司说只有大型企业公司才会有这样的福利，，，公司是私人企业小公司，而且公司规章制度里没有这个福利规定，所以不给予赔偿。

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[北京-西城区]
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回复时间： 2012-04-14 16:18

单位不续签的，应支付你经济补偿，同时可享受未休年假

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回复时间： 2012-04-15 00:33

可以要求支付年假补偿，补偿一个月的工资。

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回复时间： 2012-04-14 14:42

经济补偿按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

追问：

公司说只有大型企业公司才会有这样的福利，，，公司是私人企业小公司，而且公司规章制度里没有这个福利规定，所以不给予赔偿。

回答：

无任何根据的说法，协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

追问：

有的人说，如果是合同到期终止，没有补偿。我是4.15-4.14的合约，行政部4.11通知，如果我请你帮我维权，维权成功得到的费用分你一半，可以吗？法律这方面我不太懂，前面走的员工，公司都没有支付经济补偿金，我是今天无意查百度“合约到期,不再续约”

回答：

主动辞职没有补偿，此种情况需要给你经济补偿。详细情况来电咨询

追问：

合约已经一年，公司不再续约也算可以经济补偿金吗？据说就没有互相劳动关系了

回答：

可以的。

[北京-朝阳区]
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回复时间： 2012-04-14 14:43

单位不予续签合同，应支付经济补偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

追问：

公司说只有大型企业公司才会有这样的福利，，，公司是私人企业小公司，而且公司规章制度里没有这个福利规定，所以不给予赔偿。

回答：

劳动合同法规定的内容，不属于单位福利，协商不成，可以申请劳动仲裁维权

[广东-广州]
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回复时间： 2012-04-14 14:43

支付你一个月工资作为补偿。

追问：

公司说只有大型企业公司才会有这样的福利，，，公司是私人企业小公司，而且公司规章制度里没有这个福利规定，所以不给予赔偿。

回答：

公司还属于中华人民公民共和国的管辖,所以你可以大胆使用法律武器.维护自身的合法权益.

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回复时间： 2012-04-14 14:57

可以要求一个月工资的经济补偿金。

[北京-朝阳区]
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回复时间： 2012-04-14 15:04

你好，合同到期单位不续签的，劳动者可以主张经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
如果和单位协商不成，可以申请劳动仲裁维权