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工资
贵州－贵阳 04-14 16:15 悬赏 0 发布者:张明明123 给我留言 回答:(2) 我是一名私立学校的老师，我是应届毕业生。到学校以后校方给的工资方案。工资组成有两块，一是基本工资二是课时工资。期间新来的老师一年之内在课时工资这块应该减半，但是学校并没有给我们减半，之前有去问过是什么原因没有减半，校方告诉我们是工资方案有调整。对于新来的老师课时工资不做减半。但是过了一个学期。这个学期校方说是因为上个学期，财务的交接出现漏洞，现在让我补上之前没减半的课时工资。请问我一定要补上吗？
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-04-14 18:26
按劳动合同办理。
- [贵州-贵阳]
- 唐羽生律师
- 188563积分
回复时间： 2012-04-15 13:42
按照合同约定执行，具体的案件情况需要全面了解，方能给出准确的答复，建议你携带相关材料与律师面谈。如需帮助，可致电本律师面谈
追问：
劳动合同上没有明确说明 这个只是学校内部 拟定的工资方案 劳动合同上只说我们的工资按照学校工资方案执行
回答：
那就按照工资方案。
追问：
那校方财务就没有责任吗？？
回答：
一般不需要退还的。
追问：
你说我们不需要退还 还是什么
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