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入职半年没签劳动合同,没交社保,而且无故降薪,后来多次索要都无果,最后辞职
江苏-南京 10-24 17:13 悬赏 0 发布者:米虫 回答:(3) 入职半年没签劳动合同,没交社保,而且无故降薪,后来多次索要都无果,最后辞职。没有工资条,没有工牌,没有入职offer,但是公司有打卡纪录,监控录像也有上下班的证据,有离职证明,但是只有拍照的,有盖公章,也有公司客户资料,有用公司开的工资证明办的信用卡,工资第一天月是银行私人转账,后面都是支付宝转账,公司现在的地位不是工商局注册的地址,这样我能去仲裁他吗,赔偿我的工资,补交社保,不签劳动合同赔偿双倍工资吗?
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2016-10-24 17:17
工资和未签劳动合同的双倍工资可以要求,社保部分只能去投诉
- [江苏-南京]
- 郭海滨律师
- 58360积分
回复时间: 2016-10-24 18:17
申请劳动争议仲裁维权,要求用人单位支付经济补偿金、补交社保
我的补充: 2016-10-24 18:18
没有签订劳动合同,半年,可以要求五个月双倍工资
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-10-24 23:18
你说的未提都能得到赔偿,可以委托律师
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