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未签订劳动合同如何经济补偿

北京－东城区 04-14 22:59 悬赏 10 发布者:yyfq 给我留言回答:(12)

律师您好我想咨询一下，我在一家公司工作6年了，但公司一直未与我签订劳动合同，也没有给我缴纳社会保险。我如果离职，是否能得到经济补偿，补偿是否有时效性，另外需要什么证据吗？我不太懂，希望得到律师的帮助。谢谢

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全部答案

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4570948积分

回复时间： 2012-04-14 23:01

可以要求双倍工资，社保，可随时辞职并经济补偿

[辽宁-大连]
张亮律师 VIP
电话：18604091120
1194592积分

回复时间： 2012-04-14 23:35

可以要求补交保险，支付双倍工资，给予赔偿。

[辽宁-沈阳]
110网律师
6090020积分

回复时间： 2012-04-14 23:03

可能主张经济补偿.

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-04-14 23:13

单位存在违法行为，可以要求经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资及补缴社保等赔偿。
需要准备工资卡、工牌或其他能够证明你们双方存在劳动关系的证据。

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2012-04-15 06:26

可以索赔

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-04-15 08:50

可以要求双倍工资,可随时辞职并经济补偿.

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-04-15 09:16

可以得到补偿，如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-04-15 09:17

你可以要求单位支付双倍工资、补缴社保、支付经济补偿；
如需帮助，可来电。

[河北-沧州]
付玉阁律师
11662积分

回复时间： 2012-04-15 10:02

先确认劳动关系：搜集你在单位上班证据，比如，工卡、工牌（最好盖有公章）、工服、考勤、打卡记录、入职表、业务表、银行工资发放记录、与单位通话录音录音应注意明确双方身份，如“张三经理，我李四在光明公司工作了三年……”）、录像、证人证言（离职在职的都可以）社会保险缴费记录、在职期间还可以通过拍摄工作照、社保局保险对账单、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、以办信用卡或申请廉租房为由请单位给你出工作证明、有你名字和公章的文件等。

[北京-朝阳区]
殷建伟律师
39948积分

回复时间： 2012-04-15 10:50

你要取得你在该单位工作的证据，再辞职。证据要求是能证明你是该单位的人。补偿为工作至今六年的一倍工资，外加六个月的工资补偿

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-04-15 14:10

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！