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关于竞业

北京 10-25 10:07  悬赏 0  发布者:365427…… 给我留言  回答:(13)
现在的公司在当时签合同的时候可能签了竞业协议,但是在这个公司没有得到技术的提升也没有岗位的升职机会。最近找了一家新公司要离职现在的公司,但公司要给我竞业这样合理吗,有什么办法不接收吗?
    我们这公司像我这样离职的情况很多,都没有竞业。
    我的职位是高级工程师,干的活其实就是分支的需求维护工作(一线工作)。公司的职位分:助理工程师、工程师、高级工程师、主任工程师、技术主管、技术专家、技术架构师……
    麻烦帮忙看看这个怎么处理?
问题补充:
谢谢各位律师
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2016-10-25 10:09
申请劳动仲裁解决
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话:18811476983
  • 873923积分
回复时间: 2016-10-25 10:12
你好,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
回复时间: 2016-10-25 10:20
竞业禁止,本律师办理过该类案件,详询来电微信
回复时间: 2016-10-25 10:10
您好,申请劳动仲裁解决
回复时间: 2016-10-25 10:11
您好,建议申请劳动仲裁
回复时间: 2016-10-25 10:12
申请劳动仲裁解决
回复时间: 2016-10-25 10:12
如果签了竞业限制协议需要按照协议履行义务,否则违反协议需要支付违约金。
回复时间: 2016-10-25 10:14
建议人社局投诉。
回复时间: 2016-10-25 10:20
需要看劳动合同约定?
回复时间: 2016-10-25 10:21
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
回复时间: 2016-10-25 10:31
申请仲裁解决
回复时间: 2016-10-25 10:35
协议无效,申请劳动仲裁维权
回复时间: 2016-10-25 11:52
可以申请劳动仲裁
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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