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试用期离职

河北－石家庄 10-26 10:11 悬赏 0 发布者:150032…… 给我留言回答:(2)

我目前的公司试用期是6个月，目前还处于试用期，公司要求提前一个月提出离职申请，我是9月25日给公司相关人员发送的离职申请邮件，现在已经一个多月了，但是领导拖着不让我走，说是公司没人没法办理工作交接。这种情况公司做法合法吗？我可以强硬离职吗该怎么办？

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回复时间： 2016-10-26 10:38

一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿

我的补充： 2016-10-26 10:38

一般情况下提前3天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿

回复时间： 2016-10-26 10:25

你好，非正式员工以书面形式提前3天申请辞职，到期后要求单位支付工资

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