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试用期间没签合同不给工资

湖北－武汉 04-16 10:32 悬赏 15 发布者:yarden 给我留言回答:(14)

广东佛山的一家公司在武汉设办事处，我进去工作了11天，进去之前是说工资按1800元/月，另外补贴每天25元，交通费实时报销，另外单位还要求我们去三甲医院做体检（花了137元），另外拿7张相片，这些我都去做了；但第11天的时候，办事处主管就给我打电话说我简历公司审核没有通过（体检什么的都没有什么问题），不用继续上班了，由于没有签合同，这段工作时间工资没有，补贴也没有，我自己的体检等开销也不能报，他们只准备给我报销一点差旅费，已经快一个月过了，但目前连差旅费都没到位。这个事情我能争取到哪些权利，需要向什么部门争取呢？

问题补充：

如果我向劳动部门投诉的话是向当地的劳动部门还是广东佛山的劳动部门呢？由于我在武汉，如果向佛山的劳动部门投诉的话恐怕由于距离也无法得到很好的解决？另外投诉我需要准备哪些材料呢？办事处没有打卡，不过目前我手上还有他们公司的样品和跟他们后续沟通的录音资料。

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陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2012-04-16 10:39

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求工资及补贴，体检费

[湖北-武汉]
徐涛律师 VIP
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回复时间： 2012-04-16 16:44

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

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蒋艳超律师 VIP
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348357积分

回复时间： 2012-04-17 09:46

您好试用期也是必须给工资的您好根据您的叙述您现在按照我的思路来分析看能不能获得更多的利益

第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。社保包括五险就是养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
第二、如公司没有签合同，可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。