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单位随意调动我的工作岗位,是否违反劳动法规定,如何维权
重庆-巴南 10-26 23:20 悬赏 20 发布者:zhengy…… 给我留言 回答:(3) 我是一名普通的检验工人,在一家国企做检验工已经有30多年的工龄,最近单位管理因维修岗位人手不够为由,没有征得我同意,将我安排到维修岗去帮忙,而且原检验工的工作不变,相当于我同时做了两份工作(待遇还不变),断断续续(维修工方面)做了两个月之后,我提出拒绝继续在维修岗位帮忙,只做原来的检验工,但是单位管理表示我不支持单位工作,处处为难我,要我继续去维修岗帮忙,请问律师,单位是否违反劳动法,如何维权。
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- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2016-10-26 23:28
如果协商不成,申请劳动仲裁
- [重庆-渝中]
- 汪志国律师
- 103071积分
回复时间: 2016-10-27 10:32
可以拒绝单位的不合理安排。
- [重庆-九龙坡]
- 朱玉强律师
- 68640积分
回复时间: 2016-10-27 11:47
你好,可以拒绝
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