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关于订立无固定期限劳动合同
天津 04-16 20:15 悬赏 0 发布者:zp_fly…… 给我留言 回答:(6) 专家好，我现在处于孕产哺乳期。在此期间我的劳动合同到期了。而且我已经与公司自2006年签订了3次固定期限劳动合同，自2008年签订了2次固定期限劳动合同。请问，我现在是否可以与公司签订无固定期限劳动合同了？如果公司要和我签订《合同延期协议》而拒绝签订无固定期限劳动合同，这是否是违法行为？我是否可以在这件事上申请劳动仲裁？公司没有与我签合同的那几个月是否应付给我双倍工资？另外，是否有诉讼时效的限制？我应该在劳动合同到期多长时间内申请仲裁？谢谢
问题补充：
另外，我在产假前，因为孕产期身体不适，休息了半年多。但每次都有二级以上医院的诊断证明和休假建议，并且向公司提交了病假申请。请问，公司是否可以以此为理由不和我签订无固定期限劳动合同？谢谢！
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- [辽宁-大连]
- 黄险峰律师 VIP
- 电话：13889624986
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回复时间： 2012-04-16 20:58
公司同意续签的，可以要求签订无固定期限的劳动合同，有争议的，可以申请仲裁解决。
- [天津-和平区]
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- 电话：15522318437
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回复时间： 2012-04-17 07:25
如有需要可以电联或面谈
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回复时间： 2012-04-16 22:31
公司同意签订的要签订无固定期限的劳动合同
时效是一年，鉴于你维权需要，建议与律师面谈
时效是一年，鉴于你维权需要，建议与律师面谈
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
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回复时间： 2012-04-17 07:47
公司同意签订的要签订无固定期限的劳动合同
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-04-17 09:34
一怀孕期间劳动合同自动顺延，也就是说，你的合同还没有到期。
二，你已经符合订立无固定期限劳动合同的条件，但前提是公司同意续签。
二，你已经符合订立无固定期限劳动合同的条件，但前提是公司同意续签。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-04-19 11:04
怀孕期间劳动合同自动顺延。
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