劳动纠纷

事情是这样的。某公司 跟省厅合作开发的酒店**管理系统PPP项目。然后每个地市会聘请兼职搞公安系统维护。然后全职工资是2500一个月。因为我跟某局关系好然后我为了做酒店的监控跟电脑业务。所以想办法进入了这家公司，公司曾口头承诺兼职1500-1800一个月的兼职费用，我进这个公司目的不是拿他们的工资，是想做酒店的业务因为可以打某局的牌子，所以工资没跟这个公司谈，做了一年时间，原来每年的各个酒店的旅馆维护费都是某公司收取，因为我跟某局的关系好。所以这年的旅业维护费某局叫我收了2万多，我如数交给了某局，至今某公司要收旅店的**维护费，这个钱我给了某局，分局不愿意交出来给亿恩公司，因为这个事情不能牵扯到某局，会当责任，所以我一人承当下来。说公司没给我发工资，这个维护费在我这里。你们公司当初给我承诺的工资一年多少钱，除出来。然后多的我退给公司，如今公司不同意。说一年工资只给我2000了事。如果我不愿意，就跟我打官司，这个事我跟某局谈了，某局的意思叫多争取工资，这样的话就可以少退钱给公司，某局就可以多赚，但是公司不愿意，非常坚决。如今我在这中间非常尴尬，而且被动，因为我不能说这个钱如数给了某局，这样会得罪某局，只有一力承担在我这里，公司就找我，当然这其中的蹊跷公司也明白，因为不是某局我我不可能顺利收到宾馆的维护费，然而公司拿某局没的办法，只有来找我，但是钱又不在我这里，某局又不愿意吐，公司现在要起诉我，说跟我打官司，说一年只给我2000工资，想问下你这个情况怎么办，某局是打算能够给我算个一个月1200左右的工资这一年下来也就到了14000左右，然后某局再吐点，就这样算了，但是公司不愿意。