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劳动仲裁，单位已起诉，我应如何应对
04-18 15:37 悬赏 20 发布者:yaomz 给我留言 地区:河北－廊坊 回答:(3)
劳动仲裁，裁决结果是我胜了，我于2009年10月29日入职，2011年11月15日发生劳动争议，同年11月18日成功申请仲裁， 现单位已起诉，一、起诉双倍工资时效已过，不应判给我，请问时效是否已过？（仲裁委认为未过时效，判单位要赔我双倍工资） 二、提成问题，我在该单位有提成，现该单位否认，说提成一事是我编的
我手上有证据，但是不敢拿出来，怕该单位说我盗取单位机密，在仲裁时未提供，但根据仲裁法第39条，应该单位提供，该单位否认有此证据，他们出给我的文件上又写了有此文件的。最后仲裁委还是判给我了。
现在他们起诉，此证据是否应由我提供？还是不需要提供提成证明，提成我也可找到证人作证
我手上有证据，但是不敢拿出来，怕该单位说我盗取单位机密，在仲裁时未提供，但根据仲裁法第39条，应该单位提供，该单位否认有此证据，他们出给我的文件上又写了有此文件的。最后仲裁委还是判给我了。
现在他们起诉，此证据是否应由我提供？还是不需要提供提成证明，提成我也可找到证人作证
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回复时间：2012年04月18日 15时50分
你好！《冯礼桉律师》解答：
单位对裁决不服，需承担举证责任。
单位对裁决不服，需承担举证责任。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢
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回复时间： 2012-04-18 16:04
收集证据反驳对方的诉讼请求。
追问：
提成的证据在单位手上，我这边目前只有证人和录音，只能证明我有提成，但是证明不了我提成有多少。需要如何举证？
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-04-18 22:29
单位对裁决不服，需承担举证责任。
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