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被公司辞退补偿

上海－黄浦区 04-18 18:04 悬赏 25 发布者:shaw20…… 给我留言回答:(11)

我在单位工作两年9个月，今天领导突然找我要把我辞退，我们合同是一年一签，但2011下半年至今的合同未签，请问我可以要求赔偿吗？具体赔偿有哪些，有多少！谢谢！

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全部答案

[江苏-常州]
张静律师
382848积分

回复时间： 2012-04-18 18:10

可以要求赔偿，要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资

追问：

按法律规定应该补偿几个月工资呢？麻烦啦

回答：

补偿3个月工资

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-04-18 18:15

你可以要求支付未签合同的双倍工资差额；若是没有任何合法理由辞退，你可以要求支付6个月工资的赔偿金。欢迎访问专业劳动法网站：www.shldgw.com(上海劳动法律顾问网）

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-04-18 18:51

单位涉嫌违法解除。

[上海-静安区]
姚艳艳律师
60838积分

回复时间： 2012-04-18 20:24

您好，可以要求双倍工资的，具体需要律师帮助可电话联系我面谈

[上海-徐汇区]
白崇城律师
19970积分

回复时间： 2012-04-18 20:36

可以要求双倍工资及违法解除合同的赔偿金
如有进一步的法律需求可以来电来访本律师

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-04-18 21:32

可以要求双倍工资及违法解除合同的赔偿金

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-04-19 12:01

口头通知你离职？你要是准备通过法律途径维权的话，最好要一张书面的离职通知书。不然到时候公司反过来说你矿工……

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-04-19 12:18

第一，可以要求赔偿的。
第二，赔偿的标准1、未签订合同的，公司需支付未签合同期间的双倍工资差额。2、如果公司没有理由辞退你，你可以获得双倍的赔偿金，即：6个月的离职前12个月的平均工资。

[上海-虹口区]
张向锋律师
530579积分

回复时间： 2012-04-19 19:54

可以按工作年限要求双倍赔偿金。赔偿金标准工作满1年赔偿1个月工资；不满六个月赔偿半个月工资，超过六个月不满1年赔偿1个月工资。

[上海-徐汇区]
李军律师
408255积分

回复时间： 2012-04-19 21:57

1、可以要求支付未签劳动合同期间的双倍工资；
2、公司辞退你如果没有合法理由的话，属于违法解除，你有权要求两倍经济补偿金标准的赔偿金。
建议委托专业律师处理，需要帮助，可以来电联系。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-04-20 15:24

10个月双倍工资；
违法解除赔偿金6个月工资。
以上是主要部分。

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