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我工作5年,现被公司辞退,该如何要求补偿?
河南-三门峡 04-17 10:38 悬赏 0 发布者:genghe…… 给我留言 回答:(5) 你好:我是移动公司的员工,由于去年被评为欠佳,公司要求辞退,但是让签自愿辞职报告,我签了他可能只付一个月工资,如果不签会是什么样?请麻烦给详细解释,谢谢!!急等
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- [北京-西城区]
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- 电话:13810012526
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回复时间: 2012-04-17 11:19
赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
但自愿辞职的,一般情况下并无经济补偿,单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的,可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
但自愿辞职的,一般情况下并无经济补偿,单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的,可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
- [上海-浦东新区]
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回复时间: 2012-04-17 10:44
辞退员工要给予补偿,每满一年补偿一个月工资,不足一年的按一年计算。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2012-04-17 10:55
如果不签,应该按照工作年限进行经济补偿。最多不超过12个月。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-04-17 10:56
要求对方支付经济补偿金,每工作满一年支付一个月工资,6个月以上也要支付一个月工资,不满6个月支付半个月工资。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-04-17 12:39
自愿辞职的,一般情况下并无经济补偿 用人单位辞退员工要给予补偿,每满一年补偿一个月工资,不足一年的按一年计算
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