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长春孕妇产假问题

04-19 08:38 悬赏 20 发布者:yinhai…… 给我留言地区:吉林－长春回答:(4)

我妻子单位没有未其交任何保险，在单位已经工作4年以上，现在怀孕6个月，年龄25周岁单位应该给她放多少天假期，生孩子所产生的费用单位应该承担吗？假期期间工资应该给正常发放吗？

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最佳答案

回复时间：2012年04月19日 13时05分

1、产假98天，难产增加15天，每多生育一个子女加15天，晚育增加30天。
2、有保险的，应当由生育保险支付，没有的，应当由单位承担。
3、应当支付生育津贴。

追问：

晚育多少岁算啊？25周岁算吗？生育津贴是什么？

提问者对最佳答案的评价：

生育津贴是？？？

其它答案

回复时间： 2012-04-19 08:44

1、产假98天，2、生育费用单位应当依法承担，3、工资照发

回复时间： 2012-04-19 13:34

产假98天，难产增加15天，每多生育一个子女加15天，晚育增加30天
有保险的，应当由生育保险支付，没有的，应当由单位承担
工资照发

回复时间： 2012-04-19 22:37

产假98天，难产增加15天，每多生育一个子女加15天，晚育增加30天
有保险的，应当由生育保险支付，没有的，应当由单位承担
工资照发

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