该问题已关闭

试用期未满辞职，单位会不会拒发工资？

甘肃－兰州 04-19 11:40 悬赏 25 发布者:majiai 给我留言回答:(6)

我在一家小型的私人单位任职，上班有20天了，现在想辞职单位会不会拒发工资，另外还没有签订正式的劳务合同，只是达成口头协议。该怎么办求解答？

问题补充：

当时说的试用期是3至5天。

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4551961积分

回复时间： 2012-04-19 11:50

应当发工资，有争议的，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-04-19 11:41

建议请求劳动局调查处理。

[北京-朝阳区]
胡爱军律师
320461积分

回复时间： 2012-04-19 11:43

对你提供的劳动，应当支付工资

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2012-04-19 11:43

单位应当发放工资，实际工作几天就发放几天的。
协商不成可以申请劳动仲裁。
有问题请留言，赵律师不接受异地电话咨询。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-04-19 11:43

没有签订劳动合同，不影响单位支付你20天的劳动工资。

[甘肃-兰州]
钟晶律师
464103积分

回复时间： 2012-04-19 20:17

你好，只要你提前三天辞职那么应该要给你发工资的，如果不发可向当地的劳动监察大队进行投诉。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

试用期辞职，单位会不会拒付工资 5个回答10
试用期过了，我提出了辞职，但是用人单位不给我转正的工资，还是试用 5个回答0
试用期中辞职用人单位扣留本月工资 1个回答0
试用期3个月签订试用合同，3个月转正后没有签订合同了，现我想辞职， 1个回答25
试用期内自动辞职，没有提前通知单位，也没有签合同，需要扣多少工资 0个回答0

为尽量避免给当事人造成不良影响，经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理，点击查看详情。

推荐律师加入本地优秀律师推荐>>

河北保定

浙江杭州

黑龙江哈尔滨

湖南长沙

安徽合肥

福建厦门

福建福州

福建莆田

四川成都

最佳律师解答

(李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
(陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险