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利用续签合同工进行薪资结构变更
上海－徐汇区 11-01 13:08 悬赏 0 发布者:2001la…… 给我留言 回答:(2) 原约定薪资7000基本工资+1000绩效
现利用续签合同公司提出要求改标结构
方案1 6000基本+2000绩效
方案2 7000基本
公司此种方案变更是否合理，如果我不接受是否，公司因为不和我续签，是否违约？是否要赔偿，如何赔偿？
所有历史薪资约定，都有公司的薪资确认书
现利用续签合同公司提出要求改标结构
方案1 6000基本+2000绩效
方案2 7000基本
公司此种方案变更是否合理，如果我不接受是否，公司因为不和我续签，是否违约？是否要赔偿，如何赔偿？
所有历史薪资约定，都有公司的薪资确认书
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-11-01 13:57
变更不合理，你如不愿意续签，可以要求公司支付经济补偿。
- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 706856积分
回复时间： 2016-11-01 14:28
公司降低原合同标准，你可以拒绝，如公司不同意按原标准签约的话你可以主张经济补偿金
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