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公司不承认和履行合同

湖北－武汉 04-19 22:56 悬赏 0 发布者:jojo51…… 给我留言回答:(8)

本人上班后在公司签订了一份外派合同，合同期限是2011年7月1日至2013年6月30日，大概半年后又与公司签了份正式合同，期限是2012年元月11日至2014年元月10日。在2012年4月15号外派单位电话通知我外派的合同解除了，让我第二天就不用再来上班，询问公司关于正式合同的事，得到的答复是不清楚这个事，是谁当时让我来签合就找谁，但那个通知的人事部人员已经离职。
现在希望咨询下，我这种情况可以做些什么，来保证我的正当利益

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回复时间： 2012-04-19 23:59

可以仲裁主张权利

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回复时间： 2012-04-19 23:51

按照合同主体维护自己的权利

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武昌陈哲律师
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回复时间： 2012-04-20 09:18

可以仲裁维权

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回复时间： 2012-04-20 10:50

建议你带上合同咨询。

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回复时间： 2012-04-20 14:01

已回答了

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回复时间： 2012-04-20 22:13

不需要找与你签合同的人直接找单位，单位不处理，可以直接向劳动部门申请劳动仲裁

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回复时间： 2012-04-21 14:44

可向劳动监察大队举报或提起劳动仲裁

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回复时间： 2012-04-21 23:36

你好，协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。
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