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我产假刚结束，公司就与要与我解除劳动关系（公司之前在我产假期间进行了经济性裁员
上海 11-01 20:30 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(7) 我产假刚结束，公司就与要与我解除劳动关系（公司之前在我产假期间进行了经济性裁员，有我名字），但是标准比其他同事少了一大截，故我拒绝签协议，现公司直接强制解除劳动关系，当天书面通知当天解除，只肯赔付我N，现我想申请劳动仲裁的话，请问我可以直接申请恢复劳动关系吗？其实是为了有机会跟公司谈跟其他同事标准一样即可（因目前公司已不再跟我进行商谈），谢谢
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-11-01 20:32
建议聘请律师介入
追问：
谢谢 据说公司现正进行破产清算，那在劳动仲裁未结束前，如它一切资料递交齐全的情况下，我会被最后以破产清算N赔付标准维持赔偿呢？
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2016-11-01 20:38
可以直接申请恢复劳动关系
- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 706856积分
回复时间： 2016-11-01 20:42
公司违法继承，你可以申请劳动仲裁要求恢复劳动关系
- [上海-杨浦区]
- 李勇律师
- 74358积分
回复时间： 2016-11-01 20:59
可以申请劳动仲裁
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2016-11-01 21:53
你在哺乳期，不能被裁员。
可以委托律师申请劳动仲裁维权，需要帮助，与我联系预约面谈。
可以委托律师申请劳动仲裁维权，需要帮助，与我联系预约面谈。
- [上海-黄浦区]
- 郑何顺律师
- 36449积分
回复时间： 2016-11-02 10:14
你好，如果单位有书面通知的话，你这个是可以申请劳动仲裁的，如果是违法解除的话你可以获得2N的赔偿，有需要可以跟我联系。
- [浙江-金华]
- 苏小虎律师
- 57433积分
回复时间： 2016-11-02 12:25
可以申请劳动仲裁。
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