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未续签劳动合同，未缴纳社保。
浙江－金华 11-02 20:28 悬赏 20 发布者:203040…… 给我留言 回答:(3) 入公司3年零9个月，签订了3年合同，合同到期后未续签（到期4个月后单位只发了电子邮件通知续签，但没有去续签）期间一直未缴纳社保。
今年8月1.2.3日没有去公司上班（向公司请了假，但是公司不承认，我也没证据）。未辞职的情况下8月4日申请劳动仲裁，劳动仲裁结果：支持8个月百分之70的双倍工资，要求单位补缴社保，驳回经济赔偿金的要求。
后单位以我8月1.2.3未上班和发了劳动合同续签通知（电子邮件）为由起诉至法院，要求不用支付双倍工资赔偿。
我想知道：
1：我可以以未缴纳社保向法院提出经济赔偿金吗？（怎么样提出）
2：这样的情况，我怎么应诉。赢的几率大吗？
今年8月1.2.3日没有去公司上班（向公司请了假，但是公司不承认，我也没证据）。未辞职的情况下8月4日申请劳动仲裁，劳动仲裁结果：支持8个月百分之70的双倍工资，要求单位补缴社保，驳回经济赔偿金的要求。
后单位以我8月1.2.3未上班和发了劳动合同续签通知（电子邮件）为由起诉至法院，要求不用支付双倍工资赔偿。
我想知道：
1：我可以以未缴纳社保向法院提出经济赔偿金吗？（怎么样提出）
2：这样的情况，我怎么应诉。赢的几率大吗？
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- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2016-11-02 21:08
不知道你仲裁的过程。比较难以提供帮助。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-11-03 10:07
你好，未签合同、扣工资、扣押金、无加班工资、无社保、违法开除等属违法行为，可以去劳动局（劳动监察大队）投诉或申请劳动仲裁，委托律师可以帮你要求双倍工资（无合同）、补缴社保、加班工资、解除劳动关系赔偿和双倍经济补偿金等，如需帮助，可以看我详细资料来电咨询或者面谈。
- [浙江-金华]
- 倪振杨律师
- 147357积分
回复时间： 2016-11-03 15:34
没有你想的那么简单的。如需帮助可以联系我！
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