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公司没为异地工作员工买社保合法吗
广东 04-21 00:56 悬赏 0 发布者:天涯。客 给我留言 回答:(4) 我们公司是上海的,但我们是在深圳工作,签合同2年了公司都没有给我们买社保,只是买了什么商业保险,我们能要求公司给我们补买社保吗
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全部答案
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2012-04-21 01:19
缴纳社会保险是公司和员工的法定义务。可以要求公司补办。但是社会保险包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险,具体哪些可以补交咨询当地社保部门。
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间: 2012-04-21 07:45
缴纳社会保险是公司和员工的法定义务。可以要求公司补办。但是社会保险包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险,具体哪些可以补交咨询当地社保部门。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-04-21 08:33
可以要求公司补缴。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间: 2012-04-21 08:58
缴纳保险是单位法定义务,自愿签订的不上保险协议因违法无效。
用人单位应当为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
此外,因此离职你可以要求单位支付经济补偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权!
用人单位应当为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
此外,因此离职你可以要求单位支付经济补偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权!
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