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请问：孕妇在这种情况下，会被辞退吗？

04-21 10:40 悬赏 10 发布者:基督山博博给我留言地区:云南－昆明回答:(3)

我是一名事业单位老师，现在怀孕9个月，因孕期反应严重，无法胜任教学。学校不给于请假，现在已经连续旷工15天，会不会被开除？如果被开除，我能否获得一定的经济赔偿？

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最佳答案

回复时间：2012年04月21日 10时45分

按照法律规定，用人单位在妇女孕期不得解除与劳动者的合同。如果用人单位单方强行解除合同，需双倍赔偿你工资损失。

追问：

请问，最多可以赔偿几个月的？我应该到什么地方去维权？

回答：

根据你工作的年限来计算。

其它答案

回复时间： 2012-04-21 11:25

不会被开除，你可以要求单位继续履行合同也可以要求双倍经济补偿金，二者择一

追问：

经济补偿金怎么来计算？我应该怎么维权？

回答：

申请劳动仲裁，计算方式得看你的具体情况，如有不清楚的地方可电话或当面咨询

回复时间： 2012-04-21 16:00

和学校好好协商处理。

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